GESTÃO: Concurso para o INSS deverá ser realizado ainda este ano

Técnicos da Previdência e Planejamento definirão os cargos e número de vagas

20/07/2011 - 18:26:00

Da Redação (Brasília) - A presidenta da República, Dilma Rousseff, atendendo a pleito apresentado na tarde desta quarta-feira (20) pelo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, autorizou, em caráter excepcional, a realização de concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O processo seletivo deverá ser realizado este ano.

Todas as vagas serão abertas nas novas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). Nos próximos dias, técnicos da Previdência e do Planejamento se reunirão para definir a quantidade de vagas e os cargos para os quais será realizado o concurso público. A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, também participou da audiência no Palácio do Planalto.

O Plano de Expansão, iniciado em 2009, prevê a implantação de 720 novas agências da Previdência Social em cidades com mais de 20 mil habitantes que não possuem unidades fixas prestando todos os serviços previdenciários. Desse total, 71 já foram inauguradas. Até o final de 2014, as 649 unidades restantes deverão ser entregues à população.

Segundo o ministro Garibaldi Alves, a presidenta Dilma Rousseff, ao autorizar o concurso, destacou que é prioridade do seu governo expandir e melhorar o atendimento prestado aos beneficiários da Previdência Social. Todas as agências possuem equipamentos modernos de informática, mobiliário novo, dispositivos de segurança e acessibilidade para idosos e portadores de necessidades especiais. As novas agências reduzirão a necessidade de deslocamento do cidadão entre municípios para serem atendidos pela Previdência.

Inscrições para bolsas de estudo oferecidas pela Braskem são prorrogadas

A Braskem, empresa líder das Américas em produção de resinas termoplásticas e maior produtora mundial de biopolímeros, estendeu o prazo para os interessados em concorrer a bolsas de estudo para mestrado e doutorado. As inscrições poderão ser feitas até o dia 29 de julho pelo site www.braskem.com.br/bolsas.
Serão 10 bolsas de mestrado e 10 de doutorado nos valores de R$ 1.500 e R$ 2.500 por mês, respectivamente. Para participar, é preciso que o candidato já esteja cursando Mestrado ou Doutorado em qualquer universidade do Brasil e estar dedicado exclusivamente à pesquisa. Os trabalhos deverão abordar um dos três temas a seguir:
Produtos Químicos a partir de matérias-primas renováveis;
Soluções para o pós-consumo de plástico;
Desenvolvimento na área de processos, produtos e catalisadores para a indústria petroquímica.
Os trabalhos escolhidos serão divulgados a partir da segunda semana de setembro.
A Braskem é a maior produtora de resinas termoplásticas das Américas. Com 31 plantas industriais distribuídas pelo Brasil e Estados Unidos, a empresa produz anualmente mais de 15 milhões de toneladas de resinas termoplásticas e outros produtos petroquímicos.
 

Concurso INSS 2011 foi enfim autorizado pela presidenta Dilma

No dia 20 de julho, após sete meses de espera, a presidenta da República, Dilma Rousseff, enfim atendeu a solicitação do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho. Ela autorizou, em caráter excepcional, a realização de concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Devido à urgência, o edital do concurso do INSS deverá ser publicado ainda em 2011 com as informações relacionadas às datas de inscrição e prova. Para que isso aconteça,  técnicos dos ministérios da Previdência Social e do Planejamento se reunirão nos próximos dias para definir a quantidade de vagas e os cargos para os quais será realizado o concurso público.
A previsão é que sejam abertas 2,5 mil vagas, sendo 2 mil para o cargo de técnico do Seguro Social e 500 para analista do Seguro Social. Os vencimentos estimados são de R$ 3.280,00 e R$ 5.580,00, respectivamente. O cargo técnico exige apenas o ensino médio e o de analista exige ensino superior em diversas áreas.
Novas agências do INSS
Todas as vagas serão para atender ao Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), iniciado em 2009, que prevê a implantação de 720 novas agências da Previdência Social em cidades com mais de 20 mil habitantes, que não possuem unidades fixas. Desse total, 71 agências já foram inauguradas. Até o final de 2014, as 649 unidades restantes deverão ser entregues à população.
Todas as agências possuem equipamentos modernos de informática, mobiliário novo, dispositivos de segurança e acessibilidade para idosos e portadores de necessidades especiais. As novas agências reduzirão a necessidade de deslocamento do cidadão entre municípios para serem atendidos pela Previdência.

Concursos anteriores

Tradicionalmente, o INSS convoca mais aprovados do que o número de vagas previsto. Em 2008, por exemplo, foram convocados 3 mil profissionais quando a oferta inicial era de 2 mil vagas.
Concurso INSS 2009 para profissionais de Serviço Social
De acordo com a organizadora, Funrio, 43.354 pessoas se inscreveram para o concurso que ofereceu 900 vagas no cargo de analista do Seguro Social, cujo requisito era formação de nível superior em Serviço Social. O exame teve questões sobre língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, direito constitucional e administrativo, legislação previdenciária, legislação da assistência social e conhecimentos específicos.

Prova

Entre as disciplinas mais cobradas está a de Direito Previdenciário.

Cursos gratuitos pela internet orientam empresários

Sebrae oferece nove cursos gratuitos pela internet para quem deseja iniciar um negócio ou repensar seu empreendimento.

O Sebrae oferece, atualmente, nove cursos gratuitos pela internet para quem deseja abrir uma empresa ou melhorar o seu negócio. Os cursos têm duração de, no máximo, 16 horas, com previsão de término em 30 dias. As exceções são o curso ‘Gestão de Cooperativas de Crédito’, que tem carga horária de 30 horas, com previsão para 60 dias e ‘Boas práticas nos serviços de alimentação: gestão da segurança’, com 40 horas e 60 dias. Além desses, o Empreendedor Individual dura três horas.

Para fazer os cursos é necessário acesso à internet e e-mail para a confirmação da inscrição e para receber o aviso do início do curso. No decorrer de cada curso, tutores experientes nos assuntos acompanham os alunos, tirando dúvidas e apoiando na discussão de temas referentes ao que está sendo estudado. 

Saiba mais sobre eles:

AE - Aprender a EmpreenderO curso é indicado a quem pretende iniciar seu negócio; a quem quer noções básicas de como gerir um empreendimento; a quem já tem um pequeno negócio e quer iniciar sua capacitação em empreendedorismo e também a quem precisa repensar o seu empreendimento.

IPGN – Iniciando um Pequeno Grande Negócio
Programa que orienta o empreendedor a organizar suas idéias e recursos e indica um roteiro com os principais aspectos a serem considerados no planejamento e abertura de um negócio. Como resultado, o IPGN ensina, passo-a-passo, a elaborar um plano de negócio - documento que especifica os principais fatores necessários para a criação de um negócio, seja ele pequeno ou grande.

APF – Análise e Planejamento Financeiro
O objetivo é desenvolver a competência de analisar e projetar estratégias empresariais a partir de informações financeiras. O curso é voltado para empresários de pequenos negócios que desejam projetar estratégias empresariais a partir de análise financeira do seu negócio.

CVMM – Como Vender Mais e Melhor
O curso trabalha a construção de um modelo de gestão de vendas a partir do planejamento e ação comercial da empresa. O público-alvo são empresários que desejam aumentar as vendas.

D-Olho na Qualidade: 5Ss para os pequenos negóciosSolução Educacional que busca desenvolver condições de conhecer e praticar o método D-Olho (descarte, organização, limpeza, higiene e ordem mantida) a fim de implementá-lo na empresa, trazendo novos hábitos para o desenvolvimento do trabalho diário das pessoas, melhorando o bem estar físico, mental e social de todos.

AC – Atendimento ao ClienteO objetivo do curso é criar condições necessárias para que os participantes desenvolvam competências para identificar os aspectos que contribuem para a satisfação do cliente; refletir criticamente sobre as ações e procedimentos de atendimento em sua empresa; planejar ações que garantam a satisfação dos clientes e possam gerar um impacto positivo nos resultados.

GCC – Gestão de Cooperativas de CréditoVoltado para gerentes de cooperativas de crédito, o curso tem o objetivo de dar ao participante o conhecimento e o desenvolvimento de práticas gerenciais necessárias a uma gestão efetiva e eficaz de cooperativas de crédito.

BPSA – Boas práticas nos serviços de alimentação: gestão da segurança
Destina-se a proprietários e gestores de bares e restaurantes. O curso visa capacitar na aplicação das boas práticas nos processos de manipulação e produção de alimentos seguros.

EI – Empreendedor Individual
Destinado a todos os empreendedores individuais, o curso tem como objetivo conscientizar o sobre a importância de se legalizar e os benefícios da Lei Complementar 128, de 2008.

Cursos presenciais

Os cursos Aprender a Empreender e IPGN também podem ser feitos de forma presencial (você não faz pela internet, mas nos postos de atendimento do Sebrae em todo o Brasil). Veja neste mapa o posto de atendimento mais perto de você. Estas versões não são gratuitas, mas o Sebrae subsidia parte do investimento.

Veja mais detalhes dos cursos no site de educação a distância do Sebrae.

Boa noite, galeraaa!!! Vamos estudar!!!

Dicas para concurseiros

Aqueles que pretendem ingressar em um órgão público devem ficar atentos a algumas dicas.

1º: Você precisa ler o edital. Este instrumento é semelhante a uma bússola, ou seja, um norteador para o candidato. As informações encontradas são do tipo número de vagas, salários, locais de provas, entre outros. Portanto, evite a ansiedade, se aproprie de todos os requisitos do concurso antes mesmo de tomar a iniciativa de efetuar sua inscrição;

2º: Durante a leitura do edital, marque as informações que achar necessárias, as que chamarem a sua atenção e que considera ser de fundamental importância para posteriores consultas;

3º: Não faça um concurso por simples impulso ou quem sabe você não pôde se conter ao ver “estampado” na capa de um jornal a informação sobre tal concurso que está oferecendo quantidade considerável de vagas e salários bastante atrativos! A dica é: Faça um concurso de acordo com suas aptidões profissionais para que não se frustre no futuro;

4°: Outro elemento é quanto aos instrumentos proibidos no local de prova, ou seja, aparelhos de celular, calculadoras, bonés, etc. Por isso, evite para não perder a oportunidade de participar da prova;

5°: Fique atento sobre quais documentos são necessários apresentar no dia do concurso. Quem não considera a importância deste item corre o risco de se preparar para o exame, mas não participar das provas.

6º: Estudar certo é fazê-lo com início, meio e fim. É conhecer a banca através da resolução de todas as provas anteriores. É manter a matéria toda o tempo todo fresquinha na cabeça e revisá-la a fim de chegar no dia da prova tinindo. Estudar certo passa necessariamente por prévio planejamento: estou neste ponto e preciso chegar àquele lá na frente. Então devo planejar meu estudo para atingir meu objetivo.

Perguntas pessoais não devem ser feitas em entrevistas de emprego

Era uma grande oportunidade: um estágio no marketing. Livia estava em uma entrevista de seleção, quando perguntaram se ela tinha algum problema de saúde ou se tomava algum remédio forte, como antidepressivo. A estudante se sentiu pressionada e desistiu do emprego.
Perguntas pessoais como essa não podem e não devem ser feitas a candidatos a vagas de emprego. Somente em alguns casos, segundo advogados. E não é só isso, há regras antes mesmo da seleção começar, quando é publicado o anúncio sobre a abertura das vagas. A empresa não pode pedir foto e, muito menos, dizer se prefere homem ou mulher.
Na entrevista, perguntas sobre saúde são proibidas. “Quem tem depressão é uma pessoa doente, assim como quem sofre de alcoolismo. Por isso, esse tipo de pergunta não pode ser feita”, diz a advogada trabalhista Helena Cristina Bonilha.
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Também não pode perguntar ao candidato se há na família dele casos de doenças como câncer ou problemas no coração. “Essa situação se enquadra na mesma forma do atestado de gravidez e esterilização. Esse tipo de pergunta é discriminatório”, reforça a advogada.
Somente para a contratação em vagas especificas é permitido questionar se a pessoa toma alguns tipos de remédios, como calmantes. “O que se prioriza aqui é a vida de quem esta sob a tutela desse trabalhador. Ninguém vai contratar uma pessoa para dormir no emprego, como uma babá, que tome calmante. Perguntar a um piloto de avião se ele toma remédio também é necessário, afinal ele está pilotando um meio de transporte aéreo”, explica.
E o que dizer durante uma seleção? Segundo a consultora em RH Jussara Amâncio, é preciso cativar o entrevistador, sem parecer muito íntimo. É preciso também tomar cuidado com frases que todo mundo sai dizendo por aí. A frase feita não é legal.
Fale dos seus antigos empregos. “Gostamos de escutar situações que foram delicadas e que o candidato soube dar a volta por cima. Errar todo mundo erra, mas ninguém sai de casa dizendo que vai errar tantas vezes“, explica.
Em hipótese alguma conte mentiras. O entrevistador faz várias perguntas e, para justificar uma mentira, é necessário mentir novamente. Se você pegar um profissional muito experiente, ele vai perceber que a história não é verdadeira.
Saiba mais
Para aprofundar o assunto e tirar dúvidas dos internautas, a consultora em RH Jussara Amâncio participou de um bate-papo logo após o Jornal Hoje. Confira abaixo os melhores momentos dessa conversa:
Primeiro emprego
É bem difícil saber o que dizer, por não ter muito histórico. Temos muitos recursos na internet, então é possível que se faça uma primeira pesquisa e estude um pouco da empresa. Aí falar quais são os seus objetivos. Converse com amigos que já passaram por processos como esses, para te preparar melhor.
Qualidades e defeitos
É uma pergunta bem comum, pois o entrevistador quer saber quais são as melhorias que você precisa ter. Percebe-se muito a sinceridade do profissional nessa pergunta, se ele tem condições e sabe passar por situações delicadas. Recomendo colocar situações que já aconteceram com você. Também não fale mal do antigo empregador, pois isso não soa bem. Não cite problemas totalmente ligadas ao seu ex-chefe ou à antiga empresa.
Timidez
Você pode treinar com amigos, pode treinar na frente do espelho. A respiração também é muito legal, respirar faz com que fique mais tranquilo. Tenha uma momento de respiração profunda, solte o ar com bastante tranquilidade. Se o coração disparar, a respiração vai facilitar e te deixar mais calmo. O bom entrevistador, aquele que realmente tem competência para fazer um processo, não deverá deixar a timidez atrapalhar em uma seleção. Ele vai ter que te deixar o mais a vontade possível. O que incomoda bastante é quando escuto que uma pessoa se sentiu mal durante uma entrevista.
Falar demais
Até onde se pode ir numa entrevista? Eu recomendo que fique atento ao que a pessoa está perguntando. Se o que você está respondendo é pertinente à pergunta que foi feita, não tem problema. Tem que tomar cuidado com os desvios. Algo que você fez pode ser muito importante para você, mas não ter nada a ver com o que foi perguntado. Por outro lado, às vezes o profissional tem uma resposta muito seca nas questões. O momento da entrevista é de duas vias. Às vezes o entrevistado tem a sensação de que toda a responsabilidade está nele, que ele tem que se colocar bem, mas acaba esquecendo de um fator super importante, que é a pessoa que está te entrevistando. Perceba como o entrevistador está se comportando. Alguns são mais falantes, outros mais sucintos. Também têm alguns que usam a técnica do silêncio, que fica sem falar mais nada, e acaba deixando a pessoa desesperada. Num momento como esse cabe perguntar se ele tem interesse que você conte qualquer outra situação sobre a sua carreira.
Pode perguntar?
O candidato deve fazer perguntas. Você também tem que avaliar a empresa onde pretende trabalhar. Qual o plano de carreira, o que a empresa espera de você, o que foi alcançado no ano anterior. Até para saber se a empresa é interessante para você. Tem que avaliar o quanto essa empresa será importante para você.
Mudar de área
É uma das situações mais complicadas. O entrevistador exige do profissional habilidades para a vaga à qual está se candidatando. Se for possível, até recomendo entrar em processo de estágio, pois não serão exigidas atividades anteriores. É muito difícil a mudança de carreira, pois acaba concorrendo com outras pessoas que já trabalharam na área que você deseja. De repente aceitar uma posição de treinamento em alguma empresa ou também trabalhar um pouco a questão das indicações de pessoas dessa área.

Edital do Concurso Público é publicado. Inscrições começam nesta terça. Confira

O tão aguardado edital do concurso para Prefeitura de Arapiraca foi publicado na manhã desta terça-feira (05), no site da empresa Cercon (http://www.cercon.com.br) e no mural da Casa da Cultura, na Praça Luiz Pereira Lima, no centro da cidade.
Ao todo, serão 119 vagas destinadas para cargos de níveis médio e superior. As inscrições começam nesta terça e prosseguem até o dia 29 de julho, na Casa da Cultura. As provas serão realizadas dia 04 de setembro.
A taxa de inscrições é de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nível médio e R$ 95,00 (noventa e cinco reais) para os cargos de nível superior. Através da internet, o pagamento deve ser efetuado até o dia 01 de agosto.
O Cartão de Inscrição do candidato que se inscreveu pela Internet estará disponível apenas no endereço eletrônico http://www.cercon.com.br, a partir do dia 23 de agosto. Ao candidato que se inscrever através da internet será, no ato da inscrição, concedido um abatimento de R$ 5,00 (cinco reais), passando as referidas taxas a serem, respectivamente R$ 50,00 (cinquenta reais) e R$ 90,00 (noventa reais).
Vagas para Nível Superior:
Assistência Social (04 vagas), Assistente Social – Deficiente (01 vaga), Biólogo (02 vagas), Enfermeiro (05 vagas), Enfermeiro – Deficiente (01 vaga), Farmacêutico (03 vagas), Fisioterapeuta (03 vagas), Fonoaudiólogo (03 vagas), Médico Clínico Geral (09 vagas), Médico Clínico Geral – Deficiente (01 vaga), Nutricionista (03 vagas), Psicólogo (03 vagas), Terapeuta Ocupacional (03 vagas), Veterinário (01 vaga), Zootecnista (01 vaga), Bibliotecário (01 vaga), Museólogo (01 vaga), Administrador (05 vagas), Administrador –Deficiente (01 vaga), Arquiteto (03 vagas), Contador (05 vagas), Contador – Deficiente (01 vaga), Engenheiro Agrônomo (02 vagas), Engenheiro Civil (03 vagas) e Engenheiro Sanitarista e Ambiental (02 vagas).
Vagas para Nível Médio:
Fiscal Municipal (09 vagas), Fiscal Municipal – Deficiente (01 vaga), Técnico Agrícola - Ensino Médio e Curso Técnico em Agronomia (04 vagas), Técnico em Eletricidade Ensino Médio e Curso Técnico em Eletricidade (03 vagas), Técnico de Edificações -Ensino Médio e Curso Técnico de Edificações (03 vagas), Técnico de Enfermagem - Ensino Médio e Curso Técnico em Enfermagem (04 vagas), Técnico de Enfermagem – Deficiente (01 vaga) e Técnico de Laboratório - Ensino Médio e Curso Técnico em Laboratório (03 vagas).
Edital Completo
http://www.cercon.com.br/con_arquivos/3f5dbf8718bc06f8385b8348d0fa7979.pdf
Fiscal de Trânsito
A Prefeitura de Arapiraca também disponibiliza 20 vagas para fiscais de trânsito, sendo 02 vagas para deficientes. A exigência é de ensino médico completo e a carga horária de 40 horas.
Edital Fiscal de Trânsito
http://www.cercon.com.br/con_arquivos/2b1eb17e2a494e11e6f0b85994b1d318.pdf

Isso é um absurdo, agente esperar tanto por um edital e eles divulgarem essa bagaçeira. Pq pra ensino médio mesmo só tem pra fiscal de trânsito e precisa de habilitação e de esforço físico. É um absurdo!!!!

Curtir ou Retuitar? Quem tem poder na Midia Social?

Primeiro para quem não sabe o que significa o “Curtir” ou o “Retuitar” é importante explicar. O “Curtir” ou “Like” em inglês é um aplicativo da Rede Social Facebook onde o internauta declara que gostou de determinado assunto ou coisa que viu na internet. Já o “Retuitar” ou “Retweet” em inglês, é um serviço do MicroBlog Twitter que possibilita o internauta repassar automaticamente uma notícia pelos seus amigos ou seguidores nessa Rede Social.

Bem explicações feitas, o que vamos discutir é a força de propagação de cada um desses serviços e qual deles tem maior capacidade de gerar Buzz na internet.

Pra começar, é importante afirmar que com o surgimento desses, digamos “botões”, diminuiu consideravelmente as opiniões e comentários em blogs e sites. É muito mais simples e fácil dar um “Curtir” ou um “Retuite” nos textos do que comentar uma opinião. A facilidade do Like e do RT (como é abreviado o Retuite) acaba fazendo com que as pessoas tenham preguiça de comentar o que infelizmente diminui o debate e o nível de discussão. Isso pode ser verificado na diminuição de comentários no meu próprio Blog e o proporcional aumento imediato nos cliques nos botões “Curtir” e “Retuite”.

É bem verdade que o “Retuitar” ou o RT  do Twitter tem uma limitação que permite apenas deixar um pequeno comentário ou frase antes do retweet, o que diminui a margem de discussão com outras pessoas e comentar os assuntos mais a fundo. Mas o que a ferramenta se propõe é exatamente isso, você propagar entre seus seguidores um post ou uma notícia diretamente como ela foi publicada e se quiser comentar, fazer apenas uma pequena inserção no texto. O que na minha opinião já é o suficiente.  Retweet é uma indicação de leitura e é de fato, uma excelente maneira de fazer isso. Vários dos tweets e RTs que aparecem na minha timeline do meu Twitter são de links do meu Blog ou de alguma informação importante que eu postei.

Já o botão “Curtir” do FaceBook  que é um fenômeno de aderência internacional e adorado por todos os usuários do Facebook, corta qualquer tipo de abertura para opiniões e complementos. Permite apenas “Curtir” uma mensagem, um texto, um link, uma foto ou um vídeo. Trata-se de uma demonstração de que você gostou de alguma coisa e deixou sua marca (ao clicar no botão), registrando isso. É de fato uma grande invenção e revolucionou de alguma forma, mas na minha opinião, o botão apesar de ser usado por milhares de sites, é estático e precisa de mais vida, como  por exemplo, abrir um campo para completar com algum comentário ou talvez uma implementação para além da palavra “Curtir” para “Não Curto” ou “Eu Suporto”. Se não vejamos, um usuário informa em sua timeline do falecimento de um parente e recebe vários “Curtir” pois as pessoas não querem deixar um comentário de pesames. Não é um contra-senso ? Mas isso de fato acontece.

Até promoções são feitas para incentivar o uso desses botões nas Redes Sociais. A montadora Nissan por exemplo, lançou uma campanha em 2010: Ganhar um carro Tiida Hatch no valor de R$ 44.500,00 o usuário precisava dar 44,500 retweets ou likes da seguinte mensagem: “Se eu conseguir 44.500 retweets com esse tweet ganho um carrão. www.nissan.com.br/queromeucarrao #QUEROMEUCARRAO”.

Recentemente nos Estados Unidos, o famoso site de venda B2C de ingressos, o Eventbrite, mensurou os investimentos, o retorno que a empresa teve ao utilizar essas Mídias Sociais e divulgou que nos últimos 6 meses, cada “curtir” no Facebook trouxe uma receita de US$ 1,34.  Já Twitter, ficou atrás, com US$ 0,80 centavos de dólar para cada Retuite que os usuários davam. Na análise feita pela Eventbrite, chegou-se à conclusão de que o Facebook traz mais dinheiro porque as relações virtuais nessa rede refletem melhor como são as relações na vida real mesmo. Além disso, os “curtir” feitos por pessoas que já compraram ingressos estimulam os amigos a também comprar entradas para o evento em questão, como se fosse uma recomendação.

Exatamente por isso que já é comum ver o uso dessas ferramentas em blogs e sites. Esses botões vem se tornando necessidade, quanto mais dinâmico maior a necessidade dos botões, o site fica muito mais social e interativo, se tornando uma verdadeira ferramenta para propagação expontânea do conteúdo site.

É claro que existem vários outros botões similares em outras Redes e Serviços como o InShare do LinkedIn, o Buzz o +1 do Google, o Reblog do WordPress e por ai vai. Mas o que trago a reflexão é que comparações a parte entre o “Curtir” do FaceBook e o “Retuite” do Twiiter, para mostrar que ambos tem uma força fenomenal nas ações de marketing digital e na conta da influência de um determinado perfil nas Redes Sociais.

Bem o fato é, os botões existem e fazem parte desse momento na chamada  “Revolução das Mídias Sociais” e a resposta sobre a importância e a força de cada um deles, é bem particular ao uso de cada usuário, quantidade de seguidores ou fãs e principalmente na quantidade de membros nessas Redes Sociais. Por exemplo, o FaceBook tem mais de 700milhões de usuários e o Twitter mais de 300milhões, só isso já representa uma grande diferença de força nesta comparação. Pra mim, apesar de usar muito o “Curtir” do FaceBook, sou um tuiteiro assumido e o RT ou o “Retuite”, representa uma resposta mais imediata para propagar ou entender se determinado post foi bem aceito.

E você que acha? O que funciona melhor pra você ? Qual tem mais força ?

Qual a sua Influência e Relevância nas Redes Sociais

Ninguém pode duvidar ou questionar a importância e a presença das Redes Sociais no dia a dia das pessoas. Mesmo aqueles que não participam delas, reconhecem de alguma forma a relevância do tema.

As Redes Sociais deixaram de ser apenas aplicativos que permitem trocar de ideias, fotos, bate papo, onde se procura por amigos e colegas de escola e se promove eventos e encontros. Elas permitem uma nova maneira de participação na sociedade com engajamento e que facilitam os relacionamentos, com intensa e diversificada colaboração de todos, de forma muito rápida, em apenas um clique.

As redes mostraram a sua importância, deixando de lado, horários e local, influenciando o destino e decisões de milhares de pessoas, através da rápida disponibilização e propagação de informações relevantes.

Pois bem, o fato é, estando nas Redes Sociais, qual a sua influência ou relevância naquela determinada Rede? ou Até onde você influencia a sociedade? É possível ter noção da sua força virtual?

Ser seguido em uma Rede Social, você já representa mesmo que virtualmente, alguma referência ou influência, seja pelo que você escreve ou pelo fato de te seguir dá status, de alguma forma. E isso pra um bom seguidor, já basta!

Por exemplo: Teclar com Paulo Coelho mostra sua intelectualidade; Receber um comentário do Álvaro Garneiro é Cool; O Eike Batista curtir um post seu, você é do business; O Mark Zukeberg te elogiar, mostra sua representatividade na Rede Social. … e por aí vai! Mas existe ainda uma outra categoria, que são as dos curiosos: Aqueles que nunca postam ou comentam nada e te seguem por prazer saudável de ler o que você escreve.

É exatamente por isso que muita gente usa frequentemente as redes sociais inspiradas nas Celebridades (que são seguidas aos milhares), querendo acompanhar suas vidas mais de perto.

Em minha opinião, as Redes Sociais estão se transformando em Redes de Influência, tenho explicado isso nas palestras pelo Brasil a fora, mostrando basicamente alguns princípios de convivência na rede. Como por exemplo:

• Evidência Social: Mostrar sua reação ou o que você faria diante de determinada situação, isso serve como exemplo;
• Reciprocidade: Interação e retribuição de comentários;
• Mobilização: Capacidade de mobilizar e engajar as pessoas;
• Afetividade: Conseguir estabelecer vínculos com seus amigos ou seguidores;
• Timming: Saber a hora certa de postar, ter equilíbrio entre ser solícito e não ter tempo, entre postar o tempo todo ou somente conteúdo relevante ou entre a hora de postar brincadeiras e coisas sérias;
• Autoridade: Ter domínio sobre o que escreve.

Mas como saber se essa Influência ou Relevância, realmente existem?

Além de perceber a quantidade de seguidores que você tem e quantas pessoas propagam aquilo que você escreve ou comenta, foi criado recentemente um aplicativo chamado KLOUT, desenvolvido especialmente para isso, que usa algoritmos baseados em métricas que calcula a influência de determinado perfil no Twitter, Facebook e LinkedIn. O Klout vai da pontuação de 1 a 100 e quanto maior a pontuação, maior é o nível de influência daquele perfil.

E então qual o seu Klout ?

Nome sujo barra emprego; Senado quer fim da exclusão

 

O trabalhador perde o emprego, demora a se recolocar e, durante esse período, é natural que atrase algumas contas. Eventualmente, por deixar de cumprir compromissos financeiros, seu nome pode ser incluído em um cadastro negativo. Ao procurar outro trabalho, consegue uma entrevista. Acredita que foi bem e vê a possibilidade de ser contratado. Então recebe a notícia: “teremos de excluí-lo do processo porque seu nome esta sujo”. Mais do que a frustração, vem a preocupação em resolver a situação, mas como fazer se não consegue emprego justamente por isso?
É para acabar com esse ciclo vicioso e perverso que parlamentares querem criar leis que punam empresas que recusem candidatos por conta da situação financeira deteriorada. A perda do emprego é a maior causa da inadimplência no Brasil atualmente, atingindo o patamar de 56% dos pesquisados em março de 2011. No mesmo período do ano passado, esse índice era de 44% dos inadimplentes, segundo a Pesquisa de Inadimplência Anual da Associação Comercial de São Paulo (ACSP).
Desde 2010, tramita no Senado um Projeto de Lei (PL) 7809/10, que pretende proibir a discriminação de candidatos a postos de trabalho que tenham o nome incluído em cadastros de inadimplentes. “O preconceito já ocorre antes da entrevista. Há anúncios em jornais que informam que pessoas com nome sujo não são bem-vindas”, diz o autor do projeto, o senador Paulo Paim (PT-RS). “Não há previsão de quando a lei será votada, mas pode ser em 2011.”
Pelo PL, empresas que se negarem a contratar um candidato exclusivamente por terem o nome sujo estão sujeitas a multas e processo judicial. Em dezembro de 2010, o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou lei parecida, de nº 12.347, que proíbe que bancários sejam demitidos se tiverem com pendências.
Uma secretária de 46 anos ouvida pelo JT, que pediu para não ter o nome divulgado, foi protestada indevidamente pelo Banco do Brasil. Como tem cargo de “confiança” em uma empresa, foi advertida e teve as funções suspensas até o nome sair dos cadastros de inadimplentes.
De acordo com o professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP e presidente do Instituto Brasileira de Relações do Emprego e Trabalho (Ibret), Hélio Zylberstajn, a prática não pode ser realizada pelas empresas. “Se o funcionário está com restrições no nome, a última coisa que pode acontecer é perder o emprego.”
Para o presidente da Associação Brasileira do Consumidor (ABC), Marcelo Segredo, isso fere os direitos do consumidor, mas principalmente da pessoa. “Negar uma vaga a alguém com dívida interfere ainda mais na economia do País. Sem emprego, as pessoas não terão dinheiro para arcar com suas responsabilidades.”
O encarregado Jefferson Faria de Araujo, de 32 anos, lembra da dificuldade para arrumar trabalho. “Na antiga empresa tinha de viajar e por isso tinha cheques e cartões em meu nome.” Só conseguiu o emprego após limpar o nome. “Antes da entrevista eles já falam que quem tiver o nome protestado será descartado.”
Segundo a Curriculum, empresa que faz a intermediação entre candidatos e empresas, suas fichas apresentam o campo para colocar o número do CPF, mas fica a critério do candidato colocar os dados e da empresa, checar se há pendência ou não. Há decisões na Justiça que já multaram e condenaram empresas que rejeitaram candidatos por terem o nome sujo – e os informou sobre o motivo.
Hoje, quem se sentir discriminado em uma oportunidade de emprego ou em algum cargo que já exerce, pode procurar a Justiça. A vítima nem sempre terá a vaga garantida, mas a empresa poderá ser multada ou ainda ter de indenizar o candidato rejeitado.

Cruzeiros abrem 2.250 vagas; salários vão a US$ 2 mil

A agência de recrutamento Infinity Brazil abriu nesta segunda-feira 500 vagas de emprego em cruzeiros na América Latina, a partir de setembro, com remunerações que vão de R$ 1 mil a R$ 4 mil para diferentes níveis de escolaridade.
Há vagas abertas para garçom (de R$ 1 mil a R$ 3,5 mil), assistente de garçom (R$ 1 mil a R$ 3 mil), barman (R$ 1.650 a R$ 4 mil), barboy (R$ 1 mil a R$ 2,5 mil) e cozinheiro (R$ 1,2 mil a 2,5 mil), com experiência comprovada e inglês no mínimo intermediário. Para todos as funções, exceto barboy, é necessário ter 21 anos de idade.
A agência também está contratando auxiliares de limpeza (R$ 1,1 mil a R$ 3,5 mil) e camareiros (de R$ 1,5 mil a R$ 3,5 mil). A exigência é ter inglês intermediário e 18 anos.
As vagas para profissionais com inglês fluente incluem recreador esportivo, com salário de R$ 3 mil, com experiência na área e formação superior em Educação Física; recreador infantil (R$ 3 mil), com experiência e formação em Letras, Hotelaria, Turismo ou Pedagogia; recreador de cruzeiro (R$ 2,7 mil), com formação em Educação Física ou Turismo; e recepcionista (de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil), com fluência em mais dois idiomas.
A Infinity também contrata fotógrafos (R$ 2,8 mil), vendedores (R$ 1 mil), cabeleireiros (R$ 1,5 mil) e personal trainers (R$ 1,8 mil) com experiência.
Os interessados nas vagas devem se cadastrar no site da agência, www.infinitybrazil.com.br.
Britânica contrata 250
A empresa britânica de viagens Cunard também está contratando 250 brasileiros de 21 e 35 anos e inglês fluente para trabalhar durante seis meses em seus cruzeiros marítimas, em jornada média de 12 horas diárias.
Os cargos incluem terceiro cozinheiro (US$ 1,5 mil), garçom de bar (US$ 1,4 mil), bartender (US$ 1,5 mil), recepcionista (US$ 1,4 mil), camareira (US$ 1,2 mil), garçom de restaurante (US$ 1,5 mil), auxiliar de garçom (US$ 1,2 mil) e garçom de buffet (US$ 1 mil).
Os interessados devem entrar em contato com a agência Staff Work pelo e-mail comunicacao@staffwork.com.br ou pelo número (11) 2925-0831, no horário comercial.
Pullmantur contrata 1,5 mil
A empresa Pullmantur abriu vagas para 1,5 mil profissionais, que devem ter acima de 21 anos e curso STCW (Curso Básico de Segurança Marítima). A remuneração é feita em dólares e pode variar de US$ 700 a US$ 2 mil.
As vagas incluem garçom e assistente de garçom (com experiência em restaurante internacional à la carte), bartender, garçom de bar e assistente de bar, camareiro e mensageiro com experiência em hotel, confeiteiro, padeiro, cozinheiro, vendedor de loja, recepcionista, atendente de excursão, fotógrafo, editor de vídeo, massagista, esteticista, cabeleireiro, médico, enfermeira, recreador, animador, instrutor de academia, músico/cantor, bailarina, DJ, técnico de som e iluminação de palco e assistente de diretor de cruzeiro.
Os interessados devem entrar em contato por e-mail, de acordo com sua região: Sudeste/Centro-Oeste: curriculo@shipjobs.com.br; Nordeste/Norte: curriculo@shipjobsrecife.com.br; e Sul: portsideagency@uol.com.br.

Atenção Arapiraca:

Knal9 Comunicações, agência de publicidade, propaganda, serviços gráficos, campanhas educativas, cursos e treinamentos, internet e eventos traz para a cidade os cursos on line com Apostilas e Certificados de:

Etiqueta no Trabalho para jovens maiores de 16 anos que desejam ingressar no mercado de trabalho como Atendente, Promotora e Produtora de Eventos, Recepcionista e Vendedora de lojas. Duração: 45 dias em média.

Modelo e Manequim Profissionais:
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Peça mais informações por e-mail: knal9@hotmail.com ou
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Investimento Único: R$ 45,00

Sebrae abre seleção com sete vagas de nível superior

O Sebrae Nacional, assessorado pelo CESPE/UNB, selecionará profissionais para o espaço ocupacional (cargo) de Analista Técnico, para 7 (sete) vagas, ampla concorrência, em áreas diversas com formação superior em: Administração de Empresas, Biblioteconomia, Relações Públicas, Comunicação Social, Marketing, Ciências Contábeis, Economia e Engenharia. Os interessados deverão acessar o site: www.cespe.unb.br/concursos/sebrae012011, preencher e enviar o “Currículo Padrão”, no período de 07 a 17/07/11, conforme as orientações disponíveis no “Comunicado de Abertura”, no referido endereço. O Sebrae oferece o salário de R$ 4.287,93 a R$ 8.913,79 mais benefícios.

E aí Arapiraquenses boa noite, novidades na área de concursos da prefeitura...

    Até que enfim a Prefeitura de Arapiraca, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, abre nesta terça-feira (5), o período de inscrições para o Concurso Público destinado ao preenchimento de 119 vagas em cargos de nível médio e superior.

   As inscrições serão realizadas na Casa da Cultura e prosseguem até o dia 29 deste mês.

                                           Boa Sorte!!!

Petrobras abre concurso para 587 vagas com provas em Maceió

A Petrobras lançou na última sexta-feira (1º) edital de concurso para 587 vagas em cargos de nível médio e superior. A remuneração mínima inicial varia entre R$ 1.801,37 e R$ 2.615,86, para cargos de nível médio, e entre R$ 5.770,31 e R$ 6.217,19, para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
Do total de 587 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 439 vagas são para cargos de nível médio (24 cargos) e 148 são para cargos de nível superior (21 cargos).
Os cargos de nível médio/técnico são de inspetor de segurança interna, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de exploração de petróleo – geodésia e geologia, técnico de informática, técnico de inspeção de equipamentos e instalações, técnico de logística de transporte - controle, técnico de manutenção – caldeiraria, elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem - elétrica, estruturas navais e mecânica, técnico de segurança, técnico de suprimento de bens e serviços - administração, elétrica e mecânica, técnico de telecomunicações e técnico químico de petróleo.
Os cargos de nível superior são de advogado, analista ambiental – biologia e oceanografia, analista de sistemas - engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio, arquiteto, assistente social, contador, dentista, engenheiro de equipamentos – elétrica e eletrônica, engenheiro de geodésia, engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, engenheiro naval, estatístico, geofísico - geologia, geólogo, nutricionista e químico de petróleo.
Serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: advogado, no polo nacional (1 vaga); analista de sistemas - engenharia de software, no polo nacional (1 vaga); analista de sistemas - infraestrutura, no polo nacional (1 vaga); analista de sistemas - processos de negócio, no polo nacional (1 vaga); contador, no polo nacional (1 vaga); engenheiro de produção, no polo nacional (1 vaga); técnico de comercialização e logística, no polo Rio de Janeiro (1 vaga); técnico de contabilidade, no polo estado da Bahia (2 vagas); técnico de suprimento de bens e serviços - administração, no polo Rio de Janeiro (1 vaga) e no polo Macaé (1 vaga).
Para os cargos de assistente social, estatístico, nutricionista, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de informática, técnico de suprimento de bens e serviços - administração, nos polos de trabalho em que não existe previsão inicial de reserva de vaga para pessoa com deficiência, será formado cadastro por candidatos classificados até a 5ª posição na listagem específica para pessoa com deficiência.
De acordo com o edital, não serão aceitos cursos de tecnólogo ou licenciatura, exceto para os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio.
As inscrições devem ser feitas de 12 a 31 de julho pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 30 para cargos de nível médio e de R$ 45 para nível superior.
Provas
Todos os candidatos farão provas objetivas. Os candidatos ao cargo de advogado farão ainda provas discursivas. Já os concorrentes ao cargo de inspetor de segurança interna farão ainda exame de capacitação física, que será realizado nas cidades de Salvador e Santos.
As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 28 de agosto, nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas (SP), Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé (RJ), Maceió, Manaus, Mauá (SP), Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís, São Mateus do Sul (PR), São Paulo, Três Lagoas (MS) e Vitória.
O candidato inscrito optará pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho já vincular uma cidade de provas específica.
Os candidatos aprovados farão ainda exames médicos, de avaliação psicológica e de levantamento sociofuncional.
Os aprovados aos cargos de analista ambiental - biologia; analista ambiental - oceanografia; analista de sistemas - engenharia de software; analista de sistemas - infraestrutura; analista de sistemas - processos de negócio; contador; engenheiro de equipamentos - elétrica; engenheiro de equipamentos - eletrônica; engenheiro de geodésica; engenheiro de petróleo; engenheiro de produção; engenheiro naval; geofísico – geologia; geólogor; químico de petróleo; técnico de comercialização e logística; técnico de exploração de petróleo - geodésica; técnico de exploração de petróleo - geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações; técnico de logística de transporte - controle; técnico de manutenção - caldeiraria; técnico de manutenção - elétrica; técnico de manutenção - eletrônica; técnico de manutenção - instrumentação; técnico de manutenção - mecânica; técnico de operação; técnico de projeto construção e montagem - elétrica; técnico de projeto construção e montagem - estruturas navais; técnico de projeto construção e montagem - mecânica; técnico de segurança; técnico de suprimento bens e serviços - administração; técnico de suprimento bens e serviços - elétrica; técnico de suprimento bens e serviços – mecânica e técnico químico participarão de programa de formação de empregados, realizado após a admissão ou readmissão. O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão. O curso tem caráter eliminatório e exige dedicação integral.
O processo seletivo anterior, lançado em dezembro do ano passado pela companhia, contou com cerca de 340 mil inscritos. Na ocasião, foram oferecidas 839 vagas. As convocações deste concurso estão em andamento.

Novidades na área de emprego...

Chegou em Alagoas o site www.trabalho.al.gov.br , um site que vc pode e deve se cadastrar numa vaga de emprego, sem precisar sair de casa. Deêm uma olhada no site é tudo de bom....

Resultado final para 9,1 mil vagas nos Correios sai dia 5, diz Cespe/UnB



O Cespe/UnB divulgou comunicado em seu site informando que o resultado final das provas objetivas para 9.190 vagas de nível médio e superior dos Correios sairá na data provável de 5 de julho, terça-feira que vem. O resultado será disponibilizado para consulta individual nos sites http://www.cespe.unb.br/concursos/correiosagente2011 e
http://www.cespe.unb.br/concursos/correios2011. Para consultar o espelho de desempenho nas provas objetivas, o candidato deverá informar o seu CPF e sua senha cadastrada no Cespe/UnB.

A instituição informou ainda que os editais com os resultados finais (nomes dos candidatos e as notas obtidas nas provas objetivas) serão publicados também no "Diário Oficial da União" (DOU) no dia 5. Já nos sites da organizadora a lista será divulgada na quinta-feira (7).

Antes da divulgação da relação de classificados, será necessária a realização da
perícia médica para os candidatos que se declararam portadores de deficiência e da avaliação da capacidade física laboral para os cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo (veja mais informações abaixo).

Para esses dois casos, as convocações dos candidatos serão publicadas em edital próprio no “Diário Oficial da União” e divulgadas no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios/, na data provável de 15 de julho.

Na terça-feira (28), a organizadora havia informado que o resultado para 8.346 vagas de agente dos Correios - 2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo - sairia no dia 6.

Como o resultado final das provas objetivas para 844 vagas de nível superior e nível médio técnico já estava previsto para 5 de julho, conforme divulgado no edital do concurso, a organizadora decidiu unificar os resultados de todos os cargos.

Na segunda-feira (27), durante seminário em São Paulo, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, disse que todos os aprovados no concurso para 9.190 vagas serão contratados, mas não de uma vez só. “Não dá para contratar todo mundo de uma vez”, disse. “Vamos contratar todo mundo assim que possível”.

Pinheiro informou ainda que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) contratará os aprovados a partir de julho. “Os resultados [do concurso] estão para sair. A empresa contratada deve estar para divulgar os resultados e a partir de julho vamos iniciar as contratações”, disse.

O Cespe/UnB ressalta que, conforme consta nos editais, é de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes ao concurso que serão publicados no "Diário Oficial da União" e divulgados na internet, no site do Cespe/UnB (www.cespe.unb.br).

O concurso dos Correios, cuja prova escrita foi realizada no dia 15 de maio, contempla 39 cargos, sendo 34 de nível superior e cinco de nível médio. Para todas as 829 vagas de nível superior, foram inscritos 65.466 candidatos. Somando-se as 9.190 do concurso, foram mais de 1 milhão de inscritos.

valiação física
Para os que foram aprovados na prova objetiva para os cargos de carteiro e operador de transbordo e de triagem haverá uma avaliação física. O edital desse concurso contém o número de candidatos que serão chamados conforme a quantidade de vagas disponível em cada região. Os Correios serão responsáveis por essa etapa.

Na localidade-base em que a seleção for para formação de cadastro, serão convocados no máximo de 10 candidatos. Todos os que deverão passar por essa etapa serão avisados por telegrama ou carta, segundo o edital.

Essa fase inclui três tipos de exercícios: barra fixa (masculino e feminino), corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular, também com provas masculina e feminina).

O teste físico não terá pontuação, mas vai indicar se o candidato está apto ou não ao cargo. De acordo com o edital, os candidatos serão informados da aprovação ou eliminação nesta fase do concurso público logo após o término dos testes.

MEC divulga segunda lista de chamada do SiSU do meio do ano

O Ministério da Educação (MEC) divulgou neste sábado (2) a segunda chamada do Sistema de Seleção Unificada (SiSU) para vagas no ensino superior no meio do ano. O candidato pode consultar a lista no site do SiSU pelas instituições e cursos que concorreu (cada estudante podia se inscrever em até dois cursos). As matrículas devem ser feitas nestas terça-feira (5) e quarta-feira (6).
Nesta edição do SiSU, um total de 446.508 estudantes que fizeram o Enem 2010 concorreram a 26.336 vagas em 48 instituições públicas de ensino superior em 20 estados. A primeira chamada foi divulgada em 22 de junho.
O SiSU foi criado pelo MEC para unificar a oferta de vagas em instituições públicas. De acordo com o ministério, foram oferecidas para esta edição do SiSU 10.552 vagas em cursos noturnos, 9.324 em cursos em período integral, 3.526 são para cursos matutinos e 2.934 para cursos vespertinos.
Minas Gerais é o estado com o maior número de instituições participando da edição do segundo semestre de 2011: dez, no total. A maioria das vagas está concentrada no Sudeste (9.784), seguido pelo Nordeste (9.451), Sul (5.181), Centro-Oeste (1.168) e Norte (752).
Seleção
A partir deste sábado, os candidatos podem manifestar interesse em entrar na lista de espera. O prazo vai até quinta-feira (7). A divulgação será feita em 11 de julho.
Podem entrar na lista de espera os candidatos não selecionados em nenhuma de suas opções nas chamadas regulares e os candidatos selecionados em sua segunda opção, independente de terem efetuado a matrícula. A manifestação somente poderá ser efetuada na primeira opção de vaga do candidato.